【自己重要感】を高める事が成長のカギ??

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皆さんこんにちは。キャリアバズ編集部です。

皆さんは自己分析やエントリーシートの提出など忙しいと思いますが、息抜きはしっかりとれていますしょうか?

いまはもちろん入社してからはもっと苦労をするでしょう。
入社先が実はブラック企業であったり納得のいかない企業でげんなりする人も少なからずいるはずです。

そこで今日は厳しい環境に自分の身が置かれた時の対処法、切り抜け方を教えます。

皆さんこれから入社するであろう企業は、
個々の目標は違っても結果的に成長という言葉が軸になっているはずです。

入社したばかりの時期は「早く結果を出したい」「先輩社員に認められたい」など自分の存在価値を高め、認めてほしいですよね。
ですが考えすぎて空回りしてしまう事もあるんです。

そうなってしまうと「環境が悪いから」など周りのせいにしてしまいがちです。

そうならないために自身の【自己重要感】を明確に決めておいてください。
社会での自己重要感とはどういう時に喜び、達成感を感じ人に認められたと思うのか。

報酬をもらった時?
会社に認められた時?

人それぞれですが、会社が与えるものではなく自らが創出し、見出す物だという事を是非就活生に覚えて頂きたいです。

不安
出典:http://www.lancers.jp/magazine/20420

そこがぶれてしまうと入社してからどうなるかといいますと

「なんのために働いてるんだろう」
「存在価値ってなんなんだ」

という風にモチベーションをキープする事が出来なくなってしまうんです。

結果的に離職に繋がってしまうケースもあるので【自己重要感】をしっかり押さえておきましょう!!

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