キャリアバズ編集部です。
経団連発表の今年度（2017年卒）の就職活動のスケジュールは、
会社説明会などの情報公開は昨年度と同様で3月からでした。
しかし、採用選考は2カ月早まって6月からという短期決戦でした。
昨年、今年とスケジュールに変更が見られましたが、
来年度（2018年卒）はどうなるのでしょうか！？

◆2018年卒は・・・・
読売新聞による情報ですと、
経団連側は変更せず、2018年卒も4年生の6月解禁になるようです。

出典：http://www.yomiuri.co.jp/economy/20160804-OYT1T50193.html

しかし、経営団連のスケジュール通りに就職活動を進めればいいかと言うと、
そうではありません！！

スケジュール通りに採用選考を進めていくのは、
ほぼ経団連に属している企業だけになります。
経団連に属している企業は現在、約1300社。
それに対して、日本にある企業数は約421.0万社です。

つまり、3月に情報公開、6月に解禁の流れの通りに進めていく企業は
日本の企業の0.03087886%にしか満たないのです。

特にベンチャー、外資系企業なんかは年が明ける前から採用活動はスタートしています。
3月からスタートするともしかすると周りから出遅れる可能性があります。
3年生から就職活動？と早いと思うかもしれませんが、決して早くはないです！

早期から良いスタートがきれるように準備をすることをお勧めします！！
夏休みにインターンシップを募集している企業もあるので積極的に参加してみるのもいいかもしれません。